Waarom regelen we onboarding en VOG nog als los handwerk?

Een nieuwe medewerker aannemen is een reeks losse stappen: contract, VOG, account, werkplek, introductie. Vaak verspreid over mailtjes, checklists en mensen die eraan moeten denken.

Er valt bijna altijd wel iets tussenwal en schip. Waarom houden we dat nog met de hand bij elkaar?

Wat dat handwerk je kost

Een gemiddeld onboardingproces telt tot vijftien losse stappen, elk met een eigenaar, een mailthread en een kans op vertraging. Mist er een, dan merkt de nieuwe medewerker dat op dag een, en dat is precies het verkeerde moment voor een valse start.

En elke handmatige checklist is zo goed als degene die hem bijhoudt.

Hoe het anders kan

Met de Flow VOG en onboarding automatiseren zet AFAS de hele onboarding automatisch in gang: van VOG tot account tot taken. Niets blijft liggen.

Zo begint elke nieuwe collega met alles geregeld, zonder dat iemand het handmatig hoeft te bewaken.

Bekijk alle Flows in de Flowbibliotheek

Een vlekkeloze start

Een goede eerste indruk begint bij een proces dat niets vergeet. Door onboarding te automatiseren, geef je nieuwe mensen de start die ze verdienen. Mensen, processen, systemen en data in balans.